1月19日下午，我院在学术厅举行了2016年领导班子年度考核及中层干部述职述廉”暨考评会议。我院院班子及临床、医技科室、重点职能科室的中层干部在会上以PPT形式做了现场述职述廉报告，其他中层干部作了PPT书面述职述廉。全院中层以上干部参加了会议，并对院班子及其成员、全院中层干部进行了现场测评打分。

我院院长王光林首先代表院领导班子作了述职述廉报告。2016年，医院扎实开展“两学一做”，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，在四川大学华西医院、华西第二医院的大力帮扶下，提升了管理水平，增强了业务能力，改进了服务质量，加强了党风廉政和医德医风建设，推进了医院稳步发展。全年服务门急诊患者68.5万人次，同比增长8%；服务住院患者5.96万人次，同比增长10.6%；服务手术患者1.58万人次，同比增长13.7%。

一年来，医院抓班子，带队伍，凝聚了干部职工合力。强化学习教育，不断提高综合素质；加强班子建设，不断提高执政能力；加强队伍建设，不断提升服务水平。抓住“合作”契机，华西帮扶不断深化。推进重点项目帮扶升级，普外科通过了省级重点专科验收，心血管内科和放射科通过了省级重点专科立项，健康管理中心被评为“全国健康管理示范基地”，康复医学科新成立了儿童康复室并新开展了脑卒中等中枢神经系统疾病的康复治疗，积极推进了多学科联合诊疗中心（MDT）建设，畅通了与华西医院双向转诊绿色通道；进一步拓展帮扶领域，在深化与华西医院合作的同时，新开展与华西第二医院合作，借鉴华西医院绩效模式，启动绩效分配体制改革；扎实推进“在位”、“在线”帮扶，全年华西专家在我院开展学术讲座49次，组织疑难病例及死亡病例讨论18次，开展临床教学查房78次，开展远程门诊及现场门诊121次，远程会诊我院患者95例，远程影像诊断72例，远程病理诊断17例，手术指导123台次，全腔镜食管癌根治术、心脏射频消融术、复杂骨盆髋臼骨折的综合治疗等50余项新技术、新项目的开展在广安实现了零突破。

一年来，医院加强业务能力建设，医疗服务提档升级。强化了医疗质量管控，保障了医疗安全，医疗投诉同比下降30%，医疗纠纷同比下降59%；加强护理质量管控，提升了服务品质，病员满意度调查由94.7%提高到95.8%；）推进科研学科建设，强化了教学能力；加强院内感染监测，防止传染病流行；加强药品购用监管，促进合理用药，各项控制指标均达到国家规定要求。

一年来，医院加强内涵建设，重塑医院可信度。加强人才队伍建设，成功引进5名高级职称博士研究生，实现医院博士研究生零的突破，引进硕士研究生38名；狠抓运管管理创新，优化了门诊服务，改善了服务流程，患者排队等候时间缩短近2/3，极大地改善了患者的就医体验；信息化建设助推流程优化，推进智慧医疗项目建设，医院微信公众号平台实施上线，实现智慧医院掌上诊疗流程；信息化支撑流程优化；基础设施建设加快推进；法治建设不断进步。

一年来，医院注重党的建设，行业作风持续改进。切实加强党风廉政建设，签订了《党风廉政责任书》和《医德医风目标责任书》，组织中层以上干部到川中监狱接受警示教育，观看了警示教育片《“专家”之殇》，严格执行“三重一大”制度，认真开展“两学一做”学习教育，取得了实效。

同时，多举措惠及民生，积极承担社会责任。构建医联体，推进分级诊疗，与区域内28家医疗机构签订医联体协议，完成11家医联体成员单位远程医疗网络建设，全年累计接收基层医院影像会诊1千余例；强化应急管理，开展绿色救助，参与广安境内5起突发公共卫生事件医疗救治，完成指令性任务31次，参与医疗保障 67次；积极对口支援了甘洛县人民医院、马尔康县人民医院、广安市境内妇幼保健院等县级医疗单位；实施扶贫惠民，扎实开展精准扶贫工作，落实帮扶资金68万余元，入户走访贫困户2200余人次；组织70余名医务人员开展扶贫义诊4次，免费发放药品价值1.4万余元；定点联系帮扶长岗村，落实了帮扶资金3万多元，为该村4位来院住院村民免去门槛费3200元。

随后，我院中层干部围绕2016年工作计划及实际工作完成情况，从德、能、勤、绩、廉方面，进行了年度个人和科室述职。大家汇报了自己一年来在抓科室行风与医德医风建设，促进科室管理和业务发展履职尽责情况；展示了科室一年来的党风廉政与医德医风建设成效、工作亮点，找到了差距，明确了努力方向。

通过切实的述职述廉，进一步增强了中层以上干部的责任意识、自律意识和宗旨意识，有利于在新的一年更好地履职尽责，引领全院职工以新的精神风貌，深入推进与四川大学华西医院、华西第二医院的合作，确保“三甲”复评顺利通过，谱写医院改革、发展新的篇章。