对标先进找差距，寻策问道谋发展。3月20日，我院党委书记、副院长付茂军率该院党政领导和中层干部等100余人到遂宁市中心医院进行交流学习。大家带着问题寻妙方、取长补短添措施、见贤思齐强动力。交流让大家深刻认识到自身的短板和不足，学习使大家深切感受到扎实开展“两转一提一抓”活动的重要和必要。

在上午的座谈会上，遂宁市中心医院党委书记、院长陈拥军首先介绍了遂宁市中心医院的历史、发展和现状，尤其是医院近十年来的发展经验。他指出，十年来，医院经历了艰难起步、逐步成长、快速提升、瞄准前沿等四个阶段；推动医院长足发展的核心是他们不遗余力坚持的人才培养、引进和以人才为支撑的学科建设，目前硕博研究生已有496人、学科中心9个。他就医院如何推进人才培养、引进和学科建设的情况进行了详细的绍。陈院长在分享医院发展经验时强调“医院始终把人才和学科作为发展战略，人才引进、培养与学科建设，任何时候都不能放松，人才的引进促进了业务发展，业务发展促进了学科发展，学科发展促进了医院整体发展，医院影响力和美誉度也不断提升。”

我院的代表们认真聆听、仔细记录、积极思考，踊跃互动，陈院长就会人员提出的有关如何打造优势学科、解决人才引进问题等进行了解答。

下午，陈拥军院长陪同付茂军一行参观了遂宁市中心医院河东分部的骨科中心、健康医疗大数据遂宁研究中心生物样本库基因检测实验室、重症医学科、区域医疗远程诊断中心以及院本部的院士工作站、基础实验室。并介绍了建设发展情况。

同时，我院职能科室和临床医技科室的管理干部分组在遂宁市中心医院本部和河东分部两个院区深入到对口科室进行参观、学习、交流。大家实地看环境设施、认真听发展状况、仔细问经验举措、努力找差距不足，真正对照先进扎实学习。

一天的学习考察，内容丰富，收获颇丰。我院的管理干部们一边学习一边深思。付茂军书记对陈拥军院长的经验分享和遂宁市中心医院的发展成就给予了高度评价，认为遂宁市中心医院的管理理念和经营理念值得我们学习和借鉴；要求医院的广大管理干部要积极汲取先进理念和经验做法，转变思想观念，改进工作作风，提升能力水平，开拓创新，真抓实干，努力建设区域内最好医院，推进医院高质量发展。也希望以这次交流为契机，加强两院合作，携手并肩，共谋发展。