4月1日—4月2日，我院第六届五次职工代表大会在学术厅举行。院领导班子成员、职工代表和列席代表共220余人参加了会议。

职工代表听取、审议并通过了党委书记李昂作的《2021年工作报告》，副院长李运革作的《2020年度财务决算暨2021年度财务预算报告》，副院长罗海全作的《第六届五次职工代表大会提案办理及征集审查报告》。

李昂在报告中全面回顾了2020年医院工作开展情况和“十三五”发展取得的主要成就，分析了医院发展的优势和短板，强调了面临的机遇和挑战，提出了今后五年发展规划及2021年医院发展总体目标和工作思路。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我院全院上下按照市委市政府的决策部署，统筹推进疫情防控和业务发展。全年门急诊总人次78.60万人次，住院人数6.29万人次，手术人次3.25万人次。四级手术2526台，同比提高5%。门诊患者满意度、住院患者满意度较2018年分别提高18.29%、14.74%。先后荣获了集体奖20个，个人奖80个，其中国家级2个、省部级20个、市本级78个。

李昂指出，2020年各项工作的完成，标志着“十三五”圆满收官。“十三五”期间，全院职工团结奋斗，实现了医院跨越式发展，为“十四五”发展奠定了坚实基础。五年来，医院规模不断扩大，硬件条件不断改善，医疗技术水平不断提升，服务能力不断提高。

李昂强调，2021年机遇和挑战并存，医院必须立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，坚持党的全面领导，坚持以患者为中心，坚持医院公益性，按照“341”工作思路，推进2021年各项工作。

李昂要求，抓好常态化疫情防控，坚持疫情防控和医疗业务两手抓，确保医院诊疗工作有序推进。努力实现与华西医院在管理、业务、信息方面“三统一”。建强医院人才队伍，积极引进学科带头人及后备人选、华西医院顶尖临床技术骨干、博硕士研究生，重视人才的培养和深造，保持队伍稳定和形成竞争活力。做优做强优势学科，推进医教研协同发展，推进国家药物临床试验基地建设，促进科研成果的转化运用。完善科技成果转化业绩认定和考核评价体系，激发科技人员创新活力，鼓励高质量发明创造。稳步推行人事绩效改革，以绩效改革为抓手，充分调动科室和员工积极性，以DRGs付费改革为抓手，提高质量和效益，促进医院转型发展。同时，筹办好建院80周年系列活动。

李昂在总结讲话中指出，职代会的初心是代表职工的利益，职工的利益就是医院的高质量发展。职工是医院发展的动力，医院发展又为职工提供实现自我价值的平台。职工与医院是同呼吸、共命运的命运共同体，全院职工要围绕医院的中心工作发挥作用，合力打造命运共同体，做到相向而行，并把相向而行的动力转化为生产力。各职能部门要以积极主动的姿态对职工的提案快速响应和及时解决。全院上下携手推动医院高质量发展，共同创造医院美好未来。

会前，职工代表共提交并审查立案的提案22件；会议期间，有67名职工代表和列席代表提出了90余条意见和建议。（黄鸿 杨迷 房天玄）